阜阳在2019年12月正式迈入了高铁时代，在推动城市化进程，带来交通便利的同时，人口尤其是人才也在向一二线城市流出，给咱们阜阳本地企业的发展带来了困扰。这不，位于颍州区的安瑞康资讯科技有限公司就遇到了这样的难题。

“二十一世纪最重要的是什么？人才！”安瑞康资讯科技有限公司的负责人郭琼告诉记者，瑞康是一家包括品牌手机代理经销、金融机具开发和软硬件维护、人才外包服务三大板块为一体的科技型公司，在阜阳发展已经有15年的历史。培养了多名服务型人才，其中本科以上包含硕士以上的行业技术人才就超过了180人，对于技术服务外包企业来说，人才就是核心竞争力，但是因为高铁时代的来临，长三角一体化发展，大城市的虹吸效应明显，公司很多员工为了更高的薪酬决定到长三角地区发展。“去年一年走了80多人。”郭琼心痛不已。

走的大多是公司多年培养出来的成熟软件工程师，“他们可以说是公司的命根子。”眼看形势不对，郭琼当机立断联系上游公司，在南京成立研发部门。大部分离职的研发人员去了南京的研发部门，公司的核心业务暂时安全。

郭琼仍旧不敢喘口气，春节里也一直在梳理员工离职的原因，思考应对措施。“在外地设研发部只是应急之策，长远来看对公司、对阜阳都不利。”年后上班第一天，郭琼就到颍州区工商联，把企业的困难和自己的思考一股脑儿倒给区工商联副主席蔡东锋。

“得给年轻人提供住房或者补贴，要有优才计划，给成熟拔尖的软件工程师补贴……”郭琼从离职员工的心声出发，提出留人才的一系列建议。“我们已经把郭总和其他企业反映的问题梳理反馈给区委区政府。”蔡东锋介绍，新春开工以来，颍州区已开展了“企业家日”座谈会、走访企业等活动，了解企业真实困难，为企提供“州到服务”。

从省“新春第一会”到市里的"星期六会商"，再到区里的调研和倾听，郭琼看到政府部门为企服务的决心，鼓起了对新一年发展经营的信心。“全公司都是希望满怀、干劲充足。”新的一年，瑞康又28家手机专卖店的基础上申请了9家项目店，还有4家专卖店也即将开业。郭琼相信，政府和企业同心协力，一切都会更好。