近年来，临泉县紧扣就业促进暖民心行动部署，持续推进“三公里”就业圈建设，健全县、乡、村三级就业服务网络，打通就业服务“最后一公里”，推动群众就近就地就业，实现挣钱顾家两不误，不断提升群众获得感与幸福感。

临泉县人口基数大，劳动力资源丰富，以往大量劳动力常年外出务工，留守老人、儿童照料成为不少家庭难题。立足县域产业发展实际，全县以城镇社区为重点，分步推进“三公里”充分就业社区创建，先期开展试点，逐步扩大覆盖范围，搭建起网格化、精细化的就近就业服务体系。依托“社区快聘”线上平台，同步用好线下基层就业服务站点，建立劳动力资源、企业用工需求、群众求职意向“三张清单”，动态掌握供需信息，破解企业招工难、群众找工远、信息不对称等突出问题。

为做实供需对接，常态化开展“送岗上门、送人到岗”服务，持续举办“2+N”专场招聘会，推广直播带岗，推动岗位进社区、进乡村、进园区。同时立足纺织、食品加工、电子配件等本土特色产业，扶持小微企业、村级工坊发展，培育家门口就业载体。其中，老集镇袜业产业带动两千余名村民就近务工，滑集镇众多轻纺企业吸纳大量返乡劳动力，不少务工人员通勤距离不足三公里，骑电动车十余分钟即可上下班，兼顾务工增收与家庭照料。

在精准帮扶方面，全县落实“131”就业帮扶机制，为失业人员、就业困难人员提供职业指导、岗位推介、技能培训一站式服务。同步开发公益性岗位兜底安置困难群体，落实创业担保贷款、就业补助等扶持政策，依托返乡创业示范园鼓励群众自主创业，以创业带动就业。此外，完善零工市场、零工驿站布局，灵活满足短期务工、临时用工需求，拓宽灵活就业渠道。

如今，越来越多在外务工人员选择返乡就业，“雁南飞”逐步转向“雁归来”。下一步，临泉县将持续优化“三公里”就业圈服务质效，深挖本土产业就业承载力，完善技能培训、政策保障配套，持续扩大就近就业容量，以更加充分更高质量就业夯实民生根基，助力乡村振兴和县域经济高质量发展。