作者：薛晓强

高铁来了！

阜阳进入了高铁全覆盖，长三角一体化发展的新时代。梦想照进现实，一切皆有可能！

随着一条条高铁线路的建成、开通、运营，高铁逐步走入百姓的视野，影响着百姓的生活。在我看来高速铁路为百姓带来四大好处。

一、高铁速度快、服务优质、安全、可靠、换乘方便。众所周知高铁速度快、服务优质，高铁引用先进技术来提高旅客的舒适度，消除高速运行状态时旅客出现的不良反应。除此之外，高铁引用先进的电子信息技术，对运行状态进行全程监控，异常情况自动调整速度，和航空、汽运相比高铁更安全，受不良天气影响更小。为了方便出行高铁站和汽车站无缝衔接，换乘更方便。可以说高铁在中长途运输中有着无可比拟的竞争力。

二、高铁有效的解决春运难题。阜阳作为春运的大城，过年回家一直是一个难题，以前铁路部门一直采用积极组织加开临客的方法来缓解春运压力，每到春节期间铁路部门和出行旅客的压力可想而知。近年来随着城镇化的发展，春运期间的发送人数有增无减。高铁速度快、开行对数多，高铁大大减轻了春运压力。 

三、高速铁路建设刺激沿线经济发展。众所周知，一个地区的经济发展和当地的交通情况密切相关，高铁的发展对于城市结构的转型和产业升级，推动城市功能完善，促进产业聚集都有重要作用，可以说高铁是城市经济发展的催化剂。高铁线路的建设加速了区域经济的融合，加强经济区之间的沟通联系，使城市交通公交化。

四、高铁建设带动相关产业的发展。高铁建设资金巨大，对设备技术、制作工艺要求高，有效的刺激高铁相关产业技术设备更新、产业升级，带动相关产业发展，创造就业机会。

说道创业就业，如何留住人才，如何创业增加更多就业机会，也是值得深思的一个课题，不能单单只关注于高铁带来的方便，更要为城市发展和建设献出更多的良策。

人才与发展是相辅相成的。当今世界的综合国力竞争，说到底是人才竞争。可以说，拥有什么样的人才，一座城市就有什么样的未来。国家要发展要强大，绝不是靠建一批高楼大厦就可以实现的，首先要有金融、物流、科技等领域高端人才的聚集。人才是产业发展的核心力量。

人才如水，具有流动性。最终能否留下来、扎下根，关键看能否在培育人才、吸引人才、留住人才、用好人才上有所作为。对于既有的人才储备，能不能留得住、能不能用得好，是否做到了人尽其才？对于外部人才，能不能招得来、能不能安其心，是否提供了宜业宜居的环境？对于未来，有没有未雨绸缪、挑选培育“种子”，为发展预先储备人才？这都要求推进人才体制机制改革和政策创新，破除一切不利于人才成长、人才流动、人才使用的思想观念和体制性障碍，突破利益固化藩篱，建立健全促进各类人才公平竞争、合理流动、优化配置的体制机制。

 要留住人才，就要减少行政干预，增强服务意识，优化发展环境，勇于为人才提供创新创业的沃土。要在全社会营造尊重人才、爱惜人才的社会氛围，善于发现人才、团结人才、使用人才，营造人才辈出、人尽其才的良好环境。

要留住人才，就要突出人才引进与项目开发捆绑联动，以产业集聚人才，以人才引领产业；同时，突出科技成果转化，加快知识产权转化和交易平台建设，构建创新生态系统。

高铁来了，欢迎远方的你归来！