为进一步扩大工会组织覆盖面，切实维护职工合法权益。近年来，颍泉区聚焦新就业形态劳动者等重点群体，通过“强引领、优服务、重实效”，全方位推进建会入会工作，有效提升工会组织的凝聚力和影响力。

一是在引领上下功夫，增强建会入会“联动力”。持续扩大组织覆盖面，多方整合资源，加强联动协调，将建会入会工作作为基层党建年度重点工作，重点对劳模工匠、产业（技术）工人、优秀员工进行培养，实现党建、工建共融共促。通过“党建带工建、工建促党建”的工作机制，破解建会入会难题。联合市场监管、工信、商务、交通运输、民政、工商等部门，组织力量对本地区企业、新业态组织、两新社会组织等单位建会情况进行深入摸底排查，开展新就业形态劳动者入会行动，全面加强基层工会建设。

二是在服务上做文章，激发建会入会“向心力”。积极整合工会服务资源，采取综合措施提升工会认知度、吸引力，实现工会与职工的“双向奔赴”。线上，通过微信公众号平台，发布工会组建流程、会员权利、加入工会的十大好处等信息，向企业和职工普及工会知识。线下，深入企业、新业态组织等一线职工身边，宣传宣讲建会入会政策。建强服务阵地，加强心灵驿站 、工会驿站、母婴室、职工子女托管班、职工书屋、职工之家、工会服务司机之家、女工职工家园、“法院+工会”“人社+工会”劳动争议诉（裁）调工作室、“司法+工会”法律援助中心等服务职工阵地建设，织密服务网络。紧扣职工“急难愁盼”问题，精准开展“四季送”、困难帮扶救助、赠送互助保障、免费健康体检、职工心理健康咨询、帮办实事、提升职工技能素质和生活品质等“惠工”服务项目活动，切实为困难职工办实事、解难事、做好事。

三是在实效上求突破，突出建会入会“组织力”。持续推行以“重点建”“行业建”“兜底建”为主的建会模式，如以货车司机、快递员、电商等新业态群体为重点，在组织形式上，联合社工部、交通运输等部门，采取蹲点指导措施，形成上下一体推进建会入会；在建会模式上，注重平台牵头、行业覆盖、因地制宜、因企施策推动建会入会；在入会方式上，采取集中入会、扫码入会、派员指导等多种措施规范建会入会。建强镇级工会、区域性行业性工会联合会、社区（村）工会“小三级”工会组织架构，充分发挥镇、社区工会兜底作用。配齐配全基层专兼职工会干部，制定工会工作规范化建设任务清单，不断推动基层工会组织建设规范化。